Her finder du et samlet overblik over vigtige initiativer på beskæftigelsesområdet for at holde hånden under lønmodtagere, selvstændige og virksomheder.
 

Fra 1. august 2020 får ledige over 30 år ret til at tage en erhvervsuddannelse på 110 procent dagpenge. Det indgår i én af to politiske aftaler med i alt 730 millioner kroner til at opkvalificere ledige.

Regeringen har i december 2019 nedsat en Ydelseskommission, der skal komme med anbefalinger til et nyt kontanthjælpssystem, hvor der tages hensyn til børnefamilier og er en klar økonomisk gevinst ved at arbejde.

Fattige familier får et ekstra børnetilskud hver måned. Børnetilskuddet er en midlertidig løsning, indtil regeringen har fundet frem til et nyt ydelsessystem med bedre balance.

Fra 1. januar 2021 kommer der nye regler på vejtransportområdet. Alle chauffører, som kører indenrigskørsel med bus eller lastbil i Danmark, skal have en løn svarende til den mest repræsentative i vejtransportbranchen.

Fra 1. februar 2020 er opholdskravet for ret til dagpenge afskaffet. Samtidig tilgodeser en overgangsordning de personer, som nåede at melde sig ud af a-kasserne på grund af opholdskravet.

Seniorer med væsentlig nedsat arbejdsevne kan i 2020 søge om seniorpension hos kommunen. Fra 1. januar 2021 overtager en ny selvstændig myndighed under ATP ansvaret for administrere og tilkende seniorpension.

I foråret 2018 blev den samlede evaluering af reformen af førtidspension og fleksjob offentliggjort. På baggrund af evalueringen drøfter forligskredsen behovet for justeringer af reformen og starter med at se på ressourceforløb. 

Den 31. januar 2020 forlader Storbritannien EU. Det rejser spørgsmål om, hvad der sker med borgernes rettigheder på Beskæftigelsesministeriets område.

Beskæftigelsesindsatsen bliver gennemgribende forenklet, så der frigøres ressourcer til at hjælpe ledige i job.

Gennem benchmarking sættes der fokus på kommunernes resultater på beskæftigelsesområdet. Målet er, at kommunerne i højere grad lærer af hinanden.

Danskerne skal have ny ferielov. Fra september 2020 indføres samtidighedsferie, hvor lønmodtagere optjener og afholder deres ferie over samme periode.

Ny arbejdsmiljølov giver Arbejdstilsynet nye redskaber i indsatsen for et sikkert og sundt arbejdsmiljø på landets arbejdspladser. Loven trådte i kraft 1. januar 2020.