Partnerskab om ukrainere i job

Fra 2022 får danskere med de længste og ofte hårdeste arbejdsliv ret til at trække sig tidligere tilbage. Retten til tidlig pension er baseret på objektive kriterier og tager udgangspunkt i antallet af år på arbejdsmarkedet.

Regeringen og arbejdsmarkedets parter har i marts 2022 indgået en trepartsaftale om seksuel chikane, der skal understøtte en kulturforandring på arbejdspladsen.

I november 2020 blev der nedsat en kommission, som skulle komme med anbefalinger til fremtidens pensionssystem. Kommissionen har den 4. maj 2022 afleveret sine anbefalinger til regeringen og forligspartierne bag seniorpensionsaftalen.

Siden sommeren 2020 er der afsat omkring 1,7 milliarder kroner ekstra til at opkvalificere ledige. Det styrker mulighederne for, at ledige kan omstille sig til brancher med mangel på arbejdskraft og sikre, at ledige får de nødvendige kompetencer til den digitale og grønne fremtid.

Ydelseskommissionen har den 31. maj 2021 afleveret sine anbefalinger til et nyt kontanthjælpssystem. Kommissionen foreslår et enkelt og mere gennemskueligt kontanthjælpssystem med kun to satser og uden kontanthjælpsloft og 225-timersregel. 

Regeringen har nedsat en lønstrukturkomité, der skal kigge nærmere på lønudviklingen i den offentlige sektor. Komitéen ledes af professor Torben M. Andersen og består derudover af en række eksperter og repræsentanter fra arbejdsmarkedets parter.

Regeringen nedsatte i oktober 2020 Partnerskabet for dimittender i arbejde med 27 relevante aktører på beskæftigelses- og uddannelsesområdet. Partnerskabet afsluttede sit arbejde i april 2021 med blandt andet et idékatelog med 22 forslag.

Som et led i den kritiske gennemgang af reformen af førtidspension og fleksjob har forligskredsen indgået aftale om at afskaffe ressourceforløb for seniorer, og indføre en indsatsgaranti, der skal styrke indholdet i forløbene.

Den 31. januar 2020 forlod Storbritannien EU. Det rejser spørgsmål om, hvad der sker med borgernes rettigheder på Beskæftigelsesministeriets område.

I oktober 2021 blev der indgået en trepartsaftale, der på den korte bane skal bidrage til at afhjælpe manglen på arbejdskraft og få flere ind på arbejdsmarkedet.

Gennem benchmarking sættes der fokus på kommunernes resultater på beskæftigelsesområdet. Målet er, at kommunerne i højere grad lærer af hinanden.

Danskerne har fået en ny ferielov. I september 2020 blev der indført samtidighedsferie, hvor lønmodtagere optjener og afholder deres ferie over samme periode.

Med arbejdsmiljøaftalen, der løber fra 2019 til og med udgangen af 2022, har Arbejdstilsynet fået nye redskaber i indsatsen for et sikkert og sundt arbejdsmiljø på landets arbejdspladser.