![](/media/1jxe23m2/karriere.jpg?width=1464&height=824&v=1d9ec90997ca9b0)
Forskelsbehandling
Ingen må forskelsbehandles på det danske arbejdsmarked. Det er kvalifikationerne - og kun kvalifikationerne - der må afgøre, om en person fx skal tilbydes en ledig stilling eller forfremmes.
Ingen må forskelsbehandles på det danske arbejdsmarked. Det er kvalifikationerne - og kun kvalifikationerne - der må afgøre, om en person fx skal tilbydes en ledig stilling eller forfremmes.
Forskelsbehandlingsloven fastslår noget helt grundlæggende: Det er kvalifikationerne - og kun kvalifikationerne - der afgør, om en person fx skal tilbydes en ledig stilling eller forfremmes.
Læs mereLigebehandlingsnævnet behandler alle klager om forskelsbehandling både på og uden for arbejdsmarkedet.