Skip navigation

Service navigation

Udlændinges arbejde i Danmark

Danmark har i perioder med mangel på arbejdskraft haft stor glæde af udenlandsk arbejdskraft. Udenlandsk arbejdskraft udgør derfor et vigtigt supplement på det danske arbejdsmarked. Men arbejde i Danmark skal ske på ordentlige vilkår, og arbejdsmarkedets parter spiller en stor rolle for at sikre det.

Om udlændinges arbejde i Danmark
Arbejdsophold

Arbejdsophold for statsborgere udenfor EU/EØS og Schweiz

Her på siden kan du finde væsentlige links til information om beskæftigelsesrelateret ophold. Oplysningerne gælder for statsborgere uden for EU/EØS og Schweiz.

Læs mere
forskellige regler

Forskellige regler for EU-borgere og andre udlændinge

EU-borgere har ret til at arbejde i Danmark uden arbejdstilladelse. Det gælder ikke længere overgangsregler for borgere fra de nye EU-lande. Andre udlændinge end EU-borgere, såkaldt tredjelandsstatsborgere, skal have arbejdstilladelse for at arbejde i Danmark.

Læs mere
guide til det danske arbejdsmarked

Guide til det danske arbejdsmarked

I pjecen ”Arbejde i Danmark – en guide til det danske arbejdsmarked” beskrives de væsentligste forhold og regler, der gælder på det danske arbejdsmarked.

Læs mere
udstationering af arbejdstagere til danmark

RUT og udstationering af arbejdstagere til Danmark

Når virksomheder medbringer eller udstationerer ansatte i andre lande, skal de leve op til en række betingelser for udstationering. Blandt andet skal alle udenlandske tjenesteydere anmelde en række oplysninger til Register for Udenlandske Tjenesteydere (RUT).

Læs mere
Rekruttering

Hjælp til at rekruttere udenlandsk arbejdskraft

Både når det handler om at komme i kontakt med udenlandske jobsøgende og når man skal vurdere en udenlandsk ansøgers kompetencer, er der hjælp at hente.

Læs mere
 

Kontaktinformation

Beskæftigelsesministeriet
|
Ved Stranden 8
|
1061 København K
|
Telefon: 7220 5000
|
Fax: 33 12 13 78
|
E-mail:

Genveje

Genveje