Skip navigation

Service navigation

Seniorer på arbejdsmarkedet

Seniorer er en central ressource på arbejdsmarkedet. Derfor skal seniorer udvikles – ikke afvikles. En lang række kompetencer udvikler sig med alderen. Viden, erfaring, overblik, menneskekundskab og evnen til at kommunikere er stærke seniorkompetencer.

Om seniorer på arbejdsmarkedet
Aktiv aldring

2012 er EU-år for aktiv aldring

2012 er europæisk år for aktiv aldring og solidaritet mellem generationerne. Europæerne lever længere og sundere end nogensinde før. Derfor sætter EU nu fokus på, hvordan vi får mest ud af seniortilværelsen.

Læs mere
Senior med lup

Hvorfor fokus på seniorer?

Vi kommer til at mangle arbejdskraft, når de store årgange forlader arbejdsmarkedet. Derfor har Beskæftigelsesministeriet fokus på, hvordan flere seniorer kan fastholdes lidt længere på arbejdsmarkedet.

Læs mere
seniorpraksis

Seniorpraksis.dk

Seniorpraksis.dk er en vidensbank, hvor virksomheder kan finde viden, erfaringer og inspiration til at udvikle deres egen seniorpraksis, der er med til at fastholde og tiltrække seniormedarbejdere.

Læs mere
Seniorjob og løntilskud

Særlige regler for seniorer

De fleste regler om aktivering er ens for alle aldersgrupper. Der gælder dog visse undtagelser for seniorer.

Læs mere
 

Kontaktinformation

Beskæftigelsesministeriet
|
Ved Stranden 8
|
1061 København K
|
Telefon: 7220 5000
|
Fax: 33 12 13 78
|
E-mail:

Genveje

Genveje