Skip navigation


Det rummelige arbejdsmarked

Mennesker med nedsat arbejdsevne skal have muligheder for at bruge deres arbejdsevne på arbejdsmarkedet. Uanset om der er tale om et ordinært job eller et fleksjob, er det en væsentlig forudsætning, at arbejdsmarkedet er rummeligt.



Seneste nyt

19.02.2010
Det Sociale Indeks sætter fokus på trivsel

Hvor god er din organisation til at passe på medarbejderne og sikre trivsel på arbejdspladsen - også i nedgangstider? Det spørgsmål rejser Det Sociale Indeks på en konference den 17. marts 2010, som holdes på Experimentarium i Hellerup. Det er gratis at deltage.

Læs mere

Om det rummelige arbejdsmarked
Handicap

Handicap

Der er brug for alle på arbejdsmarkedet, men der er stadig mange mennesker med handicap, som ikke har fået del i arbejdslivet. Derfor igangsatte regeringen i april 2009 en strategi, som skal gøre det lettere at kombinere handicap og job.

Læs mere
Fleksjob

Fleksjob

Fleksjob er job på særlige vilkår med offentligt tilskud. Jobbene er for personer med varig og væsentligt nedsat arbejdsevne. Arbejdsgivere får løntilskud til ansatte i fleksjob.

Læs mere
Revalidering

Revalidering

Revalidering er både beskæftigelsesrettede aktiviteter og økonomisk hjælp, der skal bidrage til at fastholde eller hjælpe personer med nedsat arbejdsevne tilbage på arbejdsmarkedet.

Læs mere
Socialt ansvar

Virksomheders sociale engagement

Virksomhedernes sociale engagement (VSE) handler om de indsatser, som virksomhederne gør af egen vilje udover det, de er forpligtede til i love, regulativer og aftaler.

Læs mere

Kontaktinformation

Beskæftigelsesministeriet
|
Ved Stranden 8
|
1061 København K
|
Telefon: 7220 5000
|
Fax: 33 12 13 78
|
E-mail:

Genveje

Genveje