Barseludligningsordningen

Alle arbejdsgivere på det private arbejdsmarked skal være med i en barseludligningsordning. På den måde kan de i et vist omfang få refunderet løn, der er udbetalt under barselorlov.

Ifølge barseludligningsloven skal private arbejdsgivere hvert år betale et bidrag til barseludligningsordningen per lønmodtager, medmindre de er omfattet af en anden godkendt barseludligningsordning.

Hvis den ansatte får løn under barselorloven, vil arbejdsgiveren modtage en supplerende lønrefusion fra barseludligningsordningen. Refusionen er lig med forskellen mellem barseldagpengerefusionen fra kommunen og løn på op til et fast kroneloft per time.

Arbejdsgivere kan få flere oplysninger på ATPs hjemmeside, www.barsel.dk.