Skip navigation


Service navigation


Ligestilling

Det danske arbejdsmarked er kendetegnet ved en høj grad af ligestilling mellem mænd og kvinder. Danmark har en af verdens højeste erhvervsfrekvenser for kvinder, og både kvinders og mænds uddannelsesniveau er højt. Men der er fortsat brug for, at vi forbedrer forholdene for ligestilling mellem mænd og kvinder. Beskæftigelsesministeren er ansvarlig for lovgivningen om, at der ikke sker forskelsbehandling på grund af køn på arbejdsmarkedet.


Om ligestilling
Lov om sygefravær

Lovgivning om ligestilling

Beskæftigelsesministeriet har ansvaret for de love, som skal fremme ligestilling og ligebehandling på arbejdsmarkedet. Ligebehandlingsloven og Ligelønsloven er to centrale love.

Læs mere
Kønsopdelt lønstatistik

Kønsopdelt lønstatistik

Alle arbejdsgivere med mindst 35 ansatte skal enten lave en kønsopdelt lønstatistik hvert år eller løbende redegøre for indsatsen for lige løn på virksomheden.

Læs mere
EU og ligestilling

EU og ligestilling

Ligestilling af kvinder og mænd er højt prioriteret i EU, og EU har en række direktiver, som skal fremme ligestilling og lige løn på arbejdsmarkedet.

Læs mere

Kontaktinformation

Beskæftigelsesministeriet
|
Ved Stranden 8
|
1061 København K
|
Telefon: 7220 5000
|
Fax: 33 12 13 78
|
E-mail:

Genveje

Genveje