Skip navigation
Service navigation
Søg
Primær navigation
Sidens værktøjer
Sekundær navigation
I Danmark er der tradition for, at løn- og arbejdsvilkår reguleres af arbejdsmarkedets parter gennem kollektive overenskomster. Derfor er lovgivningen på det ansættelsesretlige område begrænset.
Den danske model
Den danske arbejdsmarkedsmodel bygger på en arbejdsdeling mellem staten og arbejdsmarkedets parter. Parternes store indflydelse på beskæftigelsespolitikken, løn- og arbejdsvilkår er noget særligt for den danske arbejdsmarkedsmodel.
Ansættelsesretlige love
Et gennemgående kendetegn ved de ansættelsesretlige love er, at de beskytter lønmodtagerne på arbejdsmarkedet på forskellig vis og inden for forskellige dele af deres ansættelsesforhold.
Arbejdsretlige institutioner
Staten har blandt andet oprettet Arbejdsretten og Forligsinstitutionen, som kan bistå arbejdsmarkedets parter og sikre et fredeligt og effektivt arbejdsmarked.
Hjemmesider
Arbejdsretten Forligsinstitutionen
Arbejdsretslige notater
Alkohol- og narkotikatestning af ansatte Privatansattes ytringsfrihed
Love og regler
Beskæftigelsesministeriets oversigt over lovgivning på det danske arbejdsmarked
Genveje til beskætigelsesområdet
Kontaktinformation
Genveje