Vejledning om forskelsbehandlingsloven 2005

Vejledningen er en opdatering af Beskæftigelsesministeriets vejledning fra 2000 om forskelsbehandlingsloven. Udgivelsen af vejledningen bunder i, at kriterierne ”alder” og ”handicap” i 2004 via et EU-direktiv kom ind i forskelsbehandlingsloven. Derudover oplever ministeriets medarbejdere en stigende efterspørgsel efter information om, hvordan forskelsbehandlingsloven skal forstås og fortolkes.

Formålet med vejledningen er at give organisationer, arbejdsgivere, lønmodtagere og andre interesserede et redskab til at forstå, hvordan reglerne skal bruges og forstås efter Beskæftigelsesministeriets opfattelse. Vejledningen kan bruges som et opslagsværk og indeholder også eksempler på, hvordan loven skal forstås.