Presseklip mandag den 8. marts
08.03.2010
- fredag 05. marts 2010
- Jydske Vestkysten, Side 14 af Katrine Friisberg
20 lærerstillinger nedlægges
Fra næste skoleår vil der være 20 færre lærerstillinger end i år i Varde Kommune. Det skyldes et markant fald i antallet af børn i kommunen. Ni lærere går på pension, så 11 vil blive afskediget. Måske kan nogle af de fyrede få andre stillinger i kommunen, fortæller formand for Børn og Undervisning, Karl Haahr (L).
lørdag 06. marts 2010
- Politiken, side 10 af Ritzau
Slagteri fyrer 54 medarbejdere
Danish Crown-slagteriet i Rødding skal fyre 54 medarbejdere. "Vi har konjunkturerne imod os," siger driftsleder Carl Jakobsen.
lørdag 06. marts 2010
- Politiken, forsiden af Hans Drachmann
Hospitalerne fyrer efter jobfest
Hospitalerne i Region Hovedstaden ansatte sidste år 2.449 medarbejdere, viser en opgørelse fra regionen. Derfor mener Venstres gruppeformand, Bent Larsen, at det er forkert at tale om nedskæringer på sygehusene, selvom der nu bliver fyret 800 medarbejdere.
torsdag 04. marts 2010
- Jydske Vestkysten, Business side 2 af Henrik Reintoft
20 nye arbejdspladser i Nordea Kolding
Nordea i Kolding flytter sin filial fra midtbyen til en større afdeling på havnen, hvor centrale funktioner fra andre dele af landet også flyttes hen. Det betyder, at der vil blive skabt 20 nye arbejdspladser.
mandag 08. marts 2010
- Urban, side 10-11 af Pernille Helledie Isaksen
Unge tackler konflikter bedre end ældre
Når der er konflikter på arbejdspladsen, er det de unge medarbejdere, der har det største mod til at løse dem. "Det jeg oplever er, at de unge medarbejdere er mindre autoritetstro. Sådan har det nu altid været, men det betyder, at de er mindre styret af deres chef og mere bramfri, hvis de synes, der er ting, som bør gøres anderledes," siger Jesper Bastholm Munk, der er faglig leder for Center for Konfliktløsning.
mandag 08. marts 2010
- Jyllands-Posten, Erhverv side 8 af Steffen Stubager
Virksomheder får hjælp til at fyre
Det er slut med at overlade fyrede medarbejdere til sig selv. I stedet er det blevet normalt, at virksomhederne hyrer konsulenter til at hjælpe med at fyre og sende de fyrede videre til et nyt job, hvis det er muligt.
"Fyringsprocessen er jo ubehagelig for både virksomheder og medarbejdere. Derfor er det bedre at coache medarbejderne på neutral grund end at bruge en chef, der lige har fyret", fortæller Søren Hansen, der er direktør for konsulenthuset Promacon, som hjælper virksomheder med fyringer. Konsulenterne hjælper de fyrede med eksempelvis at udforme CV og søge nye job.
søndag 07. marts 2010
370.000 må selv betale, når de mister jobbet
En halv million danskere er ikke medlem af en a-kasse og kan derfor ikke få dagpenge, hvis de bliver ledige. 370.000 af dem kan heller ikke få kontanthjælp, fordi de har opsparing eller friværdi. Det viser en undersøgelse, der er lavet af Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE).
søndag 07. marts 2010
- Politiken, side 4 af Jeanette Ringkøbing
Krisen stresser danskerne
Den økonomiske nedtur betyder, at flere danskere er bange for at miste deres arbejde, og det gør dem stressede. "I frygt for fyring vil stressramte blive ved med at gå på arbejde for at føle, at de har kontrol over situationen. Men de risikerer at blive endnu mere syge, så det til sidst ender helt galt. Det er ikke sygefraværet, der bliver det største problem - det bliver sygenærværet", siger Jørgen Krogh Larsen, der er HR-specialkonsulent i Region Hovedstaden. I efteråret viste en undersøgelse fra Capacent Epinion, at tre ud af 10 har været så stressede det seneste år, at det er gået ud over deres privatliv. Undersøgelsen viser også, at hver tredje overvejer at skifte arbejde, fordi de trives dårligt på jobbet. Forsikringsselskabernes udbetalinger til psykologhjælp og stressrealterede sygedagpenge er på få år fordoblet eller tredoblet. Samtidig stiger salget af antidepressionspiller støt.
søndag 07. marts 2010
- Jyllands-Posten, side 5 og side 1 og 2-5 (Indblik) af Charlotte Beder, Orla Borg
Økonomer: Kom så med de arbejdsmarkedsreformer
Stop med at fokusere på de økonomiske sparekrav fra EU. Brug i stedet kræfter på at iværksætte arbejdsmarkedsreformer. Sådan lyder opfordringen til regeringen fra flere af landets topøkonomer. "Regeringen gør tingene i en forkert rækkefølge ved at fokusere på det kortsigtede og først derefter på det langsigtede. "For Danmarks problem er ikke, om der er underskud i 2011, 2012 og 2013 - men derimod, om vi kan løse holdbarhedsproblemet på den lange bane", siger Jørgen Søndergaard, formand for Arbejdsmarkedskommissionen. Han mener, at Danmark har et holdbarhedsproblem, fordi der kommer flere ældre og færre yngre til at betale skat. Økonomerne mener, at der kan komme 100.000 flere personer på arbejdsmarkedet ved at udfase efterlønnen, forkorte dagpengeperioden og ved at få unge hurtigere gennem uddannelsen. Hvis der ikke kommer reformer, vil velfærdssamfundet ifølge økonomerne falde fra hinanden. Finansminister Claus Hjort Frederiksen (V) afviser, at regeringen vil lave reformer på områderne på nuværende tidspunkt.
søndag 07. marts 2010
- Politiken, side 13-14 (Debat) af Nina Smith, professor på School of Economics
Kronik: Lavtlønnede kvinder har haft størst fordel af ligestilling
Kvinderne har sejret i uddannelsessystemet, og mænd tager større del i husholdningsarbejdet. Alligevel er der ikke ligestilling på arbejdsmarkedet. Det skriver professor Nina Smith fra School of Economics på Aarhus Universitet i en kronik. Hun mener, at lavtlønnede kvinder har fået mest ud af den ligestilling, der trods alt har været i løbet af de sidste 100 år, mens de højtuddannede sakker bagud. Det skyldes, at forholdene og lønnen for lavtlønnede er forbedret markant i løbet af de sidste 100 år. De højtuddannede kvinder er ifølge Nina Smith rutsjet nedad i lønfordelingen, når man tager højde for, at kvinderne har overhalet mændene på de formelle kompetencer, når de træder ud på arbejdsmarkedet.
lørdag 06. marts 2010
- Politiken, side 10 af Mette Østergaard
Minister vil til bunds i sag om billige it-folk
Integrationsminister Birthe Rønn Hornbech (V) vil "have vendt hver en sten" i sagen om, hvorvidt it-firmaet CSC har underbetalt indisk arbejdskraft i Danmark. "Vi vil ikke finde os i lovovertrædelser, og vi vil ikke finde os i konkurrenceforvridning. Danske virksomheder skal have lige vilkår, ligesom vi heller ikke vil finde os i social dumpning," sagde Hornbech, da hun fredag var kaldt til samråd i sagen. De seneste tre år har CSC hentet billig indisk arbejdskraft til landet og betalt dem langt under de lønninger, deres danske kollegaer får, blandt andet ved at betale dem en lav grundløn på 3.000-5.000 kroner plus diæter og fri bolig. Hornbech har nu bedt Udlændingeservice om en redegørelse og indkaldt fagbevægelsen til et møde om problematikken. Det glæder formanden for Landsorganisationen i Danmark (LO), Harald Børsting. "Det lyder, som om ministeren tager rigtigt fat. Der er brug for, at vi får en fælles forståelse af, hvad der er rimeligt at medregne i lønnen," siger han.
fredag 05. marts 2010
- Jydske Vestkysten, Side 3 af Claes H. Senger
Færre ledige også i Syddanmark
De positive ledighedstal for januar, hvor ledigheden ifølge Danmarks Statistik faldt med 200 personer, gælder også for Region Syddanmark. Direktør for regionens beskæftigelsesråd Ib Haar, glæder sig over tallene. Han tolker dem som et tegn på, at der i den kommende tid ikke vil ske en så eksplosiv stigning i arbejdsløsheden, som set hidtil. "Det kan vi også se på antallet af varslinger og arbejdsfordelingssager. Det er også aftagende, så der er en stabilisering på vej", siger han.
fredag 05. marts 2010
- Nordjyske Stiftstidende, side 12 af Mogens Møller
Nordjyske sygehuse skal spare
Ansættelsesstop og stop for brug af vikarer er blandt de tiltag, som de nordjyske sygehuse agter at tage i brug for at overholde budgettet for i år. Hvis sygehusene ikke sætter ind med spareplaner, så vil de overskride budgettet med 134 millioner kroner i år. Sygehusene vil indføre et såkaldt blødt ansættelsesstop. Det betyder, at ledelsen nøje vil vurdere, om det er nødvendigt at genbesætte stillingen, hver gang en ansat får et andet job eller går på efterløn eller pension. Derudover skal overarbejde begrænses efter bedste evne.
lørdag 06. marts 2010
- Jyllands-Posten, side 5 (Erhverv) af Henrik Skov
Nyt håb på Lindøværftet
Lindø Industripark har fået en aftale i hus med Skykon Offshore. Skykon vil til efteråret leje sig ind på værftsgrunden og skabe flere end 200 nye arbejdspladser. Virksomheden producerer fundamenter til havvindmøller.
lørdag 06. marts 2010
- Fyens Stiftstidende, forsiden og s. 24 af Jesper Beenfeldt Nielsen
Flere vil til Løndø
Det er kun begyndelsen, når vindmøllevirksomheden Skycom opretter 200-300 nye stillinger på Lindø. Andre firmaer har fulgt forhandlingerne nøje og vil gerne være naboer og underleverandører til fabrikken. "Der er et meget stort potentiale herude," siger Lindø-direktør Michael Nymark Hansen.
søndag 07. marts 2010
- Berlingske Tidende, Side 5 af Trine Munk-Petersen
- Frederiksborg Amts Avis, Side 5 af Palle Høj
Strid om omfanget af sygehusnedskæringer
Det er vildledende at hævde, at der er tale om massive nedskæringer på regionernes sygehuse. Det mener Venstres gruppeformand Kristian Jensen, der retter en skarp kritik mod især Region Hovedstadens formand, Vibeke Storm Rasmussen (S). Han henviser til en opgørelse, som Venstre i Region Hovedstaden har fået lavet, der viser en nettotilgang i regionen de seneste 12 måneder på omkring 2.500 medarbejdere. Med de varslede 800 fyringer på sygehusene vil der derfor forsat have været en nettotilgang på 1.700 medarbejdere, fremhæver Kristian Jensen. Koncerndirektør i regionen Morten Rand Jensen mener ikke, man kan se så enkelt på tallene. "Det skyldes, at der er tale om hoveder og ikke om helårsstillinger. Dertil kommer, at ud af de 2.449 ekstra ansættelser skyldes mellem 1.000 og 1.200, at vi har erstattet eksterne vikarer med interne vikarer og faste stillinger. Derudover har vi i det forløbne år fået besat cirka 800 ubesatte stillinger, så vi fremover ikke vil få så meget overarbejde", forklarer han.
mandag 08. marts 2010
- Frederiksborg Amts Avis, Side 3 af Ritzau
Fyringer kan skabe mangel på sygeplejersker
Hospitalsfyringerne i Region Hovedstaden kan komme til at skabe mangel på sygeplejersker i fremtiden. Dansk Sygeplejeråd (DSR) frygter, at når de nyuddannede ikke kan få job på sygehusene, søger de ind i andre brancher, hvor de vil blive, selvom der igen bliver mangel på sygehusene.
I Sygeplejerskernes a-kasse melder de om en storm af nyuddannede, der melder sig ledige.
Grete Kristensen, der er formand for DSR, appellerer til arbejdsgiverne om også at skabe job til de nyuddannede og ikke kun til de erfarne.
mandag 08. marts 2010
- Børsen, Side 18 af Sofie Kaae
Akademikere rammes ikke så hårdt af krisen
Danskere med en lang videregående uddannelse klarer sig bedre gennem krisen end det øvrige arbejdsmarked. En ny analyse fra Dansk Erhverv (DE) viser, at akademikere ikke vil blive nær så hårdt ramt af fyringer som andre grupper i årets første tre måneder. "Det bekræfter billedet af, at virksomhederne har mere og mere brug for højtuddannede medarbejdere. Når vi spørger vores medlemsvirksomheder om, hvad de største udfordringer bliver i 2010, peger mange af dem netop på mangel på kvalificeret arbejdskraft", fortæller Jens Brendstrup, der er cheføkonom i DE.
lørdag 06. marts 2010
17 procent i lønforskel
Danske mænd tjener i gennemsnit 17,7 procent mere end kvinderne. Det viser en undersøgelse fra EU-kommissionen. I samtlige EU-lande tjener mænd mere end kvinder, og den gennemsnitlige lønforskellen er i hele EU 18 procent.
søndag 07. marts 2010
- Politiken, side 10 af Ritzau
Danskerne vil have mere ligestilling
Over halvdelen af den danske befolkning ønsker mere ligestilling på arbejdsmarkedet. Det viser en EU-undersøgelse, der kickstarter en ny ligestillingskampagne. 57 procent af danskerne mener, at der er udbredt ulighed mellem kønnene i Danmark, og 66 procent af dem mener, at der bliver gjort for lidt for at fremme ligestillingen. EU-kampagnen vil især have fokus på ligeløn. I Danmark tjener kvinder i gennemsnit 17,7 procent mindre en mænd.
søndag 07. marts 2010
- Nordjyske Stiftstidende, side 1 og side 6-11 (Indsigt) af Charlotte Rørth
Dobbeltjobberi giver kvinder stress
Stadig flere kvinder stresser sig selv til et dårligt liv. Det er især de modne kvinder, der rammes. Næsten 11 procent af kvinder i alderen 45-64 år føler sig meget stressede. Det viser en undersøgelse fra Statens Institut for Folkesundhed. "De skal være dygtigere end mændene for at klare sig på arbejdsmarkedet, og de siger ikke fra, så deres ledere læsser bare mere og mere arbejde over på dem. Og hjemme står de stadig med størstedelen af ansvaret", siger Bo Netterstrøm, der er administrerende overlæge på Arbejdsmedicinsk Klinik på Hillerød Sygehus.
mandag 08. marts 2010
- Information, side 8, 18 og 21 af Villy Søvndal, partiformand (SF), Mette Klingsey, Britta Thomsen medlem af Europaparlamentet (S), Marchen Neel Gjertsen, Helle Thorning-Schmidt, partiformand (S), Jane Korczak næstformand, 3F
S og SF kritiserer regeringens ligestillingsindsats
Socialdemokraterne og Socialistisk Folkeparti er klar med en ligestillingskontrakt, der opstiller syv ligestillingsløfter. Partierne kritiserer regeringen for ikke at have nok fokus på ligestilling. Kritikken afvises af ligestillingsminister Lykke Friis (V), og hun bakkes op af Dansk Folkepartis ligestillingsordfører, Pia Adelsteen. "Regeringen og den tidligere minister Inger Støjberg (V) har haft fokus på præcis dem, der skal kæmpes for, nemlig indvandrerkvinderne", siger Pia Adelsteen. Næstformand i 3F, Jane Korczak, og medlem af Europaparlamentet Britta Thomsen (S) skriver i en kommentar, at de tidligere ligestillingsministre Karen Jespersen (V) og Inger Støjberg (V) ikke tog ligestillingen seriøst. De kritiserer Inger Støjberg, fordi hun mente, at der allerede var ligestilling i Danmark og Karen Jespersen for at være muslimforskrækket.
mandag 08. marts 2010
- Information, side 8 af Ritzau
Kvinder er fortsat husmødre
De traditionelle kønsmønstre lever stadig. Kvinder bruger fortsat langt mere tid på børnepasning, opvask og rengøring i hjemmet end mænd. Det viser en undersøgelse, som Megafon har lavet. Det fastholder uligelønnen på arbejdsmarkedet, mener formanden for Dansk Sygeplejeråd, Grete Christensen.
mandag 08. marts 2010
- metroXpress, forsiden og side 10 af Gregers Lohse
Danskerne delt om ligeløn
Tre ud af fire kvinder mener, at manglen på ligeløn er det største ligestillingsproblem i Danmark. Kun hver tredje mand er enig i den påstand. Det overrasker næstformand i Landsorganisationen i Danmark (LO), Lizette Risgaard. "Det er en kedelig tendens. Ligestilling og ligeløn bliver stadig fremstillet som kvinders problem, hvor det i virkeligheden burde være et fællesproblem," siger hun.
mandag 08. marts 2010
- Berlingske Tidende, side 5 af Stinne Andreasen, Anne Nyhus
Barsel skal øremærkes til mænd
Mænd skal have øremærket en del af barslen, så kvinder kan få tid og plads til at pleje deres karriere. Det mener direktøren for videnscenteret Kvinfo, Elisabeth Møller Jensen. "Nogle arbejdsgivere er skeptiske overfor at ansætte unge kvinder i lederstillinger, fordi de muligvis skal på barsel senere. Det forbehold vil forsvinde, hvis barsel både gælder mor og far," siger hun.
mandag 08. marts 2010
- Jyllands-Posten, Side 8 af Charlotte Beder, Christine Cordsen
Ny ligestillingsminister ændrer kurs
Den nye ligestillingsminister, klima- og energiminister Lykke Friis (V), ser anderledes på ligestillingsspørgsmålet end sin forgænger, beskæftigelsesminister Inger Støjberg (V). Mens Inger Støjberg mente, at ligestillingen for etnisk danske kvinder var god, og fokus derfor skulle rettes mod indvandrerkvinder, vil Lykke Friis ikke lave sådan en opdeling. Hun mener, at hvis kvinder vil have de høje poster, skal de også blive bedre til at sælge sig selv og være fremme i skoene. Friis afviser - i tråd med sin forgænger - at indføre kønskvotering i erhvervslivet.
mandag 08. marts 2010
- Politiken, forsiden og side 5 af Jakob Sorgenfri Kjær
Erhvervsnetværk for kvinder kritiseres
Erhvervsnetværk for kvinder, der har til hensigt at fremme ligestillingen, skyder sig selv i foden ved at udelukke mænd. "Disse kvindenetværk er med til at skade ligestillingen. Ligestilling kommer ved, at du som dygtig kvinde synliggør dine kvalifikationer og kompetencer overfor dem, der kan rekruttere dig - og det er mænd," siger erhvervskvinde og netværksekspert Soulaima Gourani. Lektor ved Handelshøjskolen i Aarhus Christiam Waldstrøm har forsket i kvindenetværk og er enig betragtningen. "Udskift kvindenetværket med et netværk af somaliere. Vil det styrke deres vej ind på arbejdsmarkedet? Nej, mænd sidder på magten, så vejen til magten er ikke at ekskludere dem," siger han.
lørdag 06. marts 2010
- Berlingske Tidende, Business side 6 af haar
Nykredit tvinger ansatte til at gå ned i løn
Nykredit tvinger omkring 100 ansatte til at gå ned i løn. Det drejer sig om tidligere ansatte hos Forstædernes Bank, som Nykredit overtog på grund af finanskrisen. Finansforbundet har forsøgt at forhandle med Nykredit om lønnedgangen men uden held.
mandag 08. marts 2010
- Ekstra Bladet, side 12 af Jacob H. Jensen
Lønfesten fortsætter i bankbranchen
Der er ingen krisetegn på bankchefernes lønsedler. En gennemgang i direktørlønningerne i Danske Bank viser, at de tre topchefer tilsammen har fået en lønstigning på over fire millioner kroner i 2009 samnmenlignet med året før. Det undrer formanden for Danske Banks Aktionærforening, Egon Geertsen. "Normalt får man lønstigning for at have gjort noget godt, men her er der tale om en ledelse, som har formøblet mellem 80 og 90 procent af egenkapitalen. Det er helt galt," siger han. Formanden for Danske Banks bestyrelse, Alf Buch-Pedersen, afviser kritikken. "Der er sket et betydeligt fald i direktionens aflønning fra 2007 til 2008. Vi holder i virkeligheden et lønniveau for direktionen, der ligger noget under de fleste tilsvarende virksomheder," siger han.
lørdag 06. marts 2010
- Berlingske Tidende, Business side 10 af Chris Kjær Jessen
Bagland truer med nej-kampagne
En række centralt placerede folk i fagbevægelsens bagland varsler, at de er på vej med en nej-kampagne, der skal få medlemmerne til at skrotte den netop indgåede overenskomstaftale mellem BAT-kartellet og Dansk Byggeri. Blandt andre Hans Sørensen, der er hovedbestyrelsesmedlem i 3F og formand for forbundets afdeling i Horsens, er utilfreds. Han har sammen med andre dannet netværket OK2010-initiativet. "I OK2010-initiativet har vi besluttet os for at mødes for at diskutere, om vi skal iværksætte en nej-kampagne, og min indstilling er, at det tror jeg da, vi skal", siger han. Årsagen til utilfredsheden er blandt andet, at fagbevægelsens krav om et værn mod løndumping ikke blev indfriet.
lørdag 06. marts 2010
- Ekstra Bladet, side 22 af Thomas Szlavik
- Frederiksborg Amts Avis, 8/8-10 side 5 af Ritzau
- Politiken, side 11 af Michael Lund
- Jyllands-Posten, side 5 (Erhverv) af Henrik Skov
- Børsen, 8/8-10 side 18 af Ritzau
Overenskomstforlig på plads i byggeriet
Fagforeningerne 3F og Træ- Industri-Byg (TIB) har indgået overenskomstforlig med Dansk Byggeri. Fagforeningerne fik ikke indfriet deres hovedkrav om et kædeansvar, der havde betydet, at eksempelvis hovedentreprenører kommer til at hæfte for østeuropæiske underleverandørers snyd. Forliget indeholder derimod en anbefaling til Dansk Byggeris medlemmer om at sikre, at også underentreprenørernes arbejde udføres efter danske overenskomster. Arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen fra Aalborg Universitet mener, at mange byggefolk og 3F er utilfredse med aftalen, fordi hovedkravet om kædeansvar ikke er blevet indfriet.
mandag 08. marts 2010
- Jyllands-Posten, side 5 af Ritzau
- Berlingske Tidende, Side 4 af Ritzau
Kokke og tjenere får ny overenskomst
3F Privat Service Hotel og Restauration har indgået en overenskomstaftale med arbejdsgiverorganisationen Horesta. Det betyder blandt andet, at mindstelønnen for kokke og tjenere stiger med 1,10 kroner per time og yderligere 1,75 kroner til næste år.
mandag 08. marts 2010
- 24timer, side 8 af Ritzau
Flere overenskomster er på plads
Både i industrien, på transport- og handelsområdet og i byggeriet er parterne blevet enige om overenskomsaftaler. Der bliver ikke meget ekstra i løn til de ansatte, til gengæld er der flere bløde tiltag i overenskomsterne blandt andet mere barsel og tryghed i ansættelsen.
mandag 08. marts 2010
- Ekstra Bladet, side 18 af Thomas Szlavik
Slagteri-forhandlinger brudt sammen
Forhandlingerne om lønnen på de danske slagterier brød sammen søndag aften. Det lykkedes ikke for arbejdsgiverne med Danish Crown i spidsen at få de ansatte til at acceptere en lønnedgang ved at true med at flytte arbejdspladserne til udlandet. Derfor kommer der ingen selvstændig overenskomstsaftale på området. Forhandlingerne vil nu i stedet blive kædet sammen med de andre forlig, forligsmand Asbjørn Jensen skal forsøge at lande.
søndag 07. marts 2010
- Fyens Stiftstidende, 2. sektion, side 38 af Ole Kølster
Unge vil ikke arbejde på turistkontor
På trods af manglen på elevpladser har der ikke været en eneste ansøger til den ledige elevstilling på turistkontoret i Svendborg "Det har vi aldrig oplevet før," siger byens turistchef.
mandag 08. marts 2010
Efterlønnere lever kortere
En ufaglært mand på efterløn har udsigt til at leve 2,2 år kortere end en akademiker, der bliver i arbejde. Kvinder på efterløn lever i gennemsnit 1,3 år kortere. Det viser beregninger fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd. Forskningschef Mikkel Baadsgaard siger, at tallene viser, at efterlønsmodtagere som helhed er i dårligere helbredstilstand end personer, der fortsætter i beskæftigelse.
mandag 08. marts 2010
- Børsen, Side 16 af Ritzau
Efterlønnere i udlandet får ret til sygesikring
Fra maj måned kan efterlønsmodtagere, der bor i et andet EU-land end Danmark, få penge fra den danske stat, hvis de bliver syge og skal i behandling i deres opholdsland. Hidtil har efterlønnerne selv skulle betale for deres sygesikring.
lørdag 06. marts 2010
- Information, Side 2 af Henning Due
Flere unge under fattigdomsgrænsen
Antallet af danske unge, der lever under fattigdomsgrænsen, er steget med 40 procent siden 2001. Det viser en ny rapport fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE).
Udviklingen bekymrer formanden for Socialrådgiverforeningen, Bettina Post. Hun mener, at forklaringer ligger i de forværrede vilkår for arbejdsløse unge. "Regeringen indførte i 2003 en lov, der betød, at arbejdsløse unge under 25 år får 6.300 kroner om måneden. Efter seks måneder bliver hjælpen sat ned til SU-niveau. Men modsat studerende må kontanthjælpsmodtagere ikke tjene eller låne penge ved siden af. Og de gider ikke at være i aktivering for 6.000 kroner om måneden", siger hun og forklarer samtidig, at mange unge ikke føler, de kan leve op til kravene på det konstant skiftende arbejdsmarked.
lørdag 06. marts 2010
- Jydske Vestkysten, side 7 (Business Syd) af Yvonn Tittel
Ingen tal på hvor meget unge arbejder
Der er ingen tal, der viser hvor meget unge arbejder. Landsorganisationen i Danmark (LO) har senere på måneden et møde med Center for Ungdomsforskning, hvor LO vil sætte en registrering i gang. Handels- og Kontorfunktionærernes fagforbund (HK-Handel) mener, at brugen af unge har taget overhånd. "Funktioner, som helt tydelig burde være mine medlemmers, lægges over til unge. Som at sidde i kassen og fylde på hylder. Mange kunder vil gerne kunne tale med kassedamen, og de unge, der stiller på hylder, får spørgsmål fra kunderne, de ikke har kompetencer til at besvare", siger formanden for HK/Handel, Jørgen Hoppe. Statistikker fra Arbejdstilsynet viser, at arbejdsulykker blnadt unge under 18 år stiger mere end blandt voksne.
lørdag 06. marts 2010
- Jydske Vestkysten, side 3 (Business Syd) af Tore Bønke Jeppesen
Personlighedstests bruges mere og mere
Flere virksomheder bruger personlighedstests, når de skal finde nye medarbejdere. Erhvervspsykolog Karen Schultz mener, at tests kan være et godt redskab, når det skal afdækkes, hvad kandidaterne kan og ved inden for deres område. Men de mere bløde personlighedstests, der skal afdække folks adfærd og reaktionsmønstre, kritiserer hun. De bidrager kun med folks egen opfattelse af sig selv.